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Allgemeine Informationen

Zentrale Aufgabe für Führungskräfte und Unternehmen ist die Thematik der Mitarbeitermotivation. Die Umsetzung erfolgt durch die Erkennung der Mitarbeiterpotenziale und deren Förderung. Die Entwicklung von Abstimmungsmechanismen bezüglich der fachlichen und sozialen Kompetenzen mit den Unternehmenszielen sind weitere Maßnahmen. Diese Denkweise tritt zunehmend in den Vordergrund. Den Menschen in seiner Ganzheitlichkeit zu betrachten und als wichtigen Produktionsfaktor zu honorieren ist ein Wesenszug des 21. Jahrhunderts.
Nach einer ausführlichen Analyse Ihrer Abteilung und Ihres Bedarfs unterstützen wir Sie bei der Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Wir unterstützen sie, die Potenziale Ihrer Mitarbeiter zu erkennen, zu fördern und weiter zu entwickeln. Ziel ist es, die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter durch Identifikation mit dem Unternehmen zu verbessern.  Damit dezimieren sich beispielsweise Ausfälle wegen Krankheit.

Abgestimmt auf die SOFT SKILLS Ihrer Mitarbeiter, bieten wir gezielte Trainings an.

Seminartypen:

  • Offene Seminare
  • Inhouse Trainings

Trainingsthemen der Trainer:

  • Spracherziehung
  • Erfolgsdenken
  • Erkenne Dich selbst!
  • Motivationstechniken
  • Erfolg im Außendienst
  • Teamentwicklung
  • Managementseminar
  • Sprechtraining
  • Rhetorik
  • freies Sprechen und Präsentieren
  • Moderation
  • Kommunikation
  • Konflikttraining
  • Bewerbungstraining
  • Assessment Center
  • Führungskräftetraining
  • Coaching
  • Telefonverkauf
  • Telefontraining
  • Verkaufstraining
  • Motivationstraining
  • Selbsterfahrungstraining
  • Frauentraining

(Einzelanforderung der Ausbildung auf Anfrage)

Zielgruppen:

  • Selbstständige
  • Unternehmer
  • Führungskräfte/Manager
  • Ärzte/Therapeuten
  • Trainer
  • Berater
  • Lehrer
  • Öffentlicher Dienst
  • Pädagogen
  • Therapeuten
  • Verbandsvorsitzende
  • Existenzgründer
  • Studenten

Wirtschaftzweige:

  • Hotel- und Gaststättengewerbe
  • Informationstechnologie
  • Handwerk
  • Automobil
  • Kosmetik
  • Immobilien
  • Medizin
  • Chemie
  • Banken und Versicherungen
  • Dienstleistungsbereiche
  • Öffentlicher Dienst
Ansatz

Zentrale Aufgabe für Führungskräfte und Unternehmen ist die Thematik der Mitarbeitermotivation. Die Umsetzung erfolgt durch die Erkennung der Mitarbeiterpotenziale und deren Förderung.

Ausbildung

Wir unterstützen sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter zu erkennen, zu fördern und weiter zu entwickeln.

Ziel

Ziel ist es, die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter durch Identifikation mit dem Unternehmen zu verbessern.  Damit dezimieren sich beispielsweise Ausfälle wegen Mobbing und Krankheit.

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